В чем разница между договорными и подрядными отношениями?

Возможно, имелись в виду различия между трудовым и подрядным договорами.

Трудовой договор регулирует процесс труда и условия, в которых этот процесс осуществляется, и предполагает систематическое исполнение работником его трудовых обязанностей. www.law.ru Достижение конкретного результата не является целью договора и не прекращает его действие в связи с достижением этого результата. www.law.ru

Договор подряда, в свою очередь, предполагает, что подрядчик выполняет определённую работу и преследует цель — сдать её результат заказчику и получить вознаграждение. www.law.ru Достижение конкретного, обусловленного договором результата влечёт за собой прекращение этого договора. www.law.ru

Некоторые другие различия:

• Организация процесса работы. www.bashkortostan.ru Работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а подрядчик сам организует свой труд, хоть и действует в определённых рамках (исполняет работу в соответствии с техническим заданием). www.law.ru
• Социальная защищённость. www.bashkortostan.ru Для работника предусмотрен ряд гарантий и компенсаций: выходное пособие, оплата больничных и другие. www.bashkortostan.ru В подряде таких обязательств нет, но есть ответственность за результат. kurs.alfabank.ru
• Налоги. kurs.alfabank.ru В трудовом договоре работодатель платит налоги за сотрудника. kurs.alfabank.ru В договоре подряда налоги подрядчик рассчитывает и платит сам, если он ИП или самозанятый. kurs.alfabank.ru