Разница между добровольным и принудительным уходом с должности заключается в причинах и обстоятельствах увольнения:
- Добровольный уход происходит, когда работник решает покинуть организацию по собственной инициативе, например, чтобы начать новую работу или карьеру в другом учреждении. 4 В этом случае работник предупреждает работодателя в письменном виде не менее чем за две недели. 5
- Принудительный уход — это форма давления руководителя на сотрудника с целью получить от него заявление на увольнение по собственному желанию. 7 Обычно руководство прибегает к такой мере, когда нужно освободить место для другого сотрудника, сократить штат или по причинам личного характера. 7
Таким образом, при добровольном уходе инициатива исходит от работника, а при принудительном — от работодателя, который оказывает психологическое воздействие на сотрудника с целью прекратить трудовые отношения. 36