В современных условиях взаимодействие трудового и публичного права проявляется в сочетании публично-правового и частноправового методов правового регулирования. moluch.ru
Некоторые аспекты этого взаимодействия:
- Законодательное регулирование. cyberleninka.ru Государство разрабатывает и вводит законы, регулирующие трудовые отношения, чтобы защитить права и интересы работников и установить минимальные стандарты труда. cyberleninka.ru
- Контроль за выполнением законодательства. cyberleninka.ru Государство осуществляет надзор и контроль за выполнением трудового законодательства со стороны работодателей, проверяет условия работы и защищает работников от эксплуатации, нелегального труда и других нарушений. cyberleninka.ru
- Социальные гарантии и защита. cyberleninka.ru Государство предоставляет социальные гарантии и защиту для работников, например, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, пенсионное обеспечение, пособия по безработице и больничные листы. cyberleninka.ru
- Посредническая функция. cyberleninka.ru Государство устанавливает диалог с социальными партнёрами, такими как профсоюзы, что способствует поиску компромиссных решений и установлению справедливых рабочих условий. cyberleninka.ru
При этом в реалиях рыночной экономики необходима диспозитивность, позволяющая сторонам трудовых отношений самостоятельно определять условия трудового договора. moluch.ru Стороны свободны в выборе условий, не связанных с публичным интересом государства. moluch.ru
Таким образом, государство выступает в роли уравновешивающей силы, соблюдающей интересы обеих сторон трудовых отношений. moluch.ru