В чем проявляется динамичность системы трудового права в современном обществе?

Динамичность системы трудового права в современном обществе проявляется в нескольких тенденциях, среди которых:

• Адаптация к развитию новых технологий. 2 Динамичное развитие искусственного интеллекта, автоматизации и цифровизации приводит к необходимости адаптации трудового законодательства к новым вызовам и возможностям. 2
• Гибкие формы занятости и удалённая работа. 2 Виртуальные офисы, фриланс и работа на дому становятся всё более популярными. 2 Трудовое законодательство должно учитывать эти изменения и регулировать права и обязанности работников в таких условиях. 2
• Трансформация трудовых отношений. 2 Рост автоматизации и использование робототехники могут привести к сокращению трудовых мест и потребности в определённых профессиях. 2 С этим связаны вопросы социальной защиты и переобучения работников, а также обеспечение правильной компенсации за выполнение новых задач. 2
• Работа на платформах и экономика разделённых заданий. 2 С развитием платформенной экономики и появлением различных онлайн-платформ для заказа услуг возникает вопрос о статусе работников, трудовых правах и социальной защите. 2 Правовые нормы должны адаптироваться для регулирования этих новых форм трудовых отношений и обеспечения равных условий для работников. 2
• Вплетение норм международного законодательства в национальную систему правовых отношений. 3

Таким образом, динамичность трудового права проявляется в его способности подстраиваться под нужды изменяющегося общества, соединяя в одно целое опыт прошлого, достижения настоящего и прогнозы будущего. 4