Некоторые преимущества использования комиссии по трудовым спорам (КТС) для решения трудовых споров:

• Экономия времени. 13 КТС рассматривает спор в течение 10 дней со дня подачи заявления, в отличие от длительного рассмотрения споров в судах. 1
• Экономия средств. 13 КТС исключает, например, расходы на оплату госпошлины, услуг внешнего консультанта или командировок штатных юристов в другую местность. 1 Также не нужно возмещать моральный вред, поскольку рассмотрение вопросов о возмещении морального вреда не входит в компетенцию КТС. 3
• Сохранение деловой репутации. 3 Трудовые споры, как правило, затрагивают частные интересы сторон, поэтому лучше разрешить спор на месте, сохранив тем самым репутацию фирмы. 3
• Повышение доверия сотрудников. 4 Работники знают, что в случае возникновения проблем они могут обратиться за помощью, а потому работодатель может рассчитывать на лояльность. 4
• Упрощение сбора документации. 24 Члены КТС сами запрашивают нужную документацию у руководителя, а если достигнуть консенсуса внутри организации не удалось, готовят пакет документов в суд. 2