Отличие трудовых правоотношений от правоотношений, вытекающих из трудовых, заключается в их происхождении:

• Трудовые правоотношения возникают на основании специального соглашения (трудового договора) между работником и работодателем. 16 Работник обязуется выполнять определённую трудовую функцию с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель — оплачивать его трудовой вклад и создавать условия труда в соответствии с законодательством. 3
• Правоотношения, вытекающие из трудовых, возникают из самого трудового правоотношения, например, при рассмотрении индивидуальных или коллективных трудовых споров. 15 Они могут возникнуть как после прекращения трудовых отношений, так и в период их действия. 2

Таким образом, основное отличие в том, что трудовые правоотношения возникают на основе трудового договора, а правоотношения, вытекающие из трудовых, — из самого трудового правоотношения и его последствий, например, в виде трудовых споров 145.