В чём отличие предмета трудового права от предмета гражданского права?

Некоторые отличия предмета трудового права от предмета гражданского права:

• Объект регулирования: в трудовых отношениях — сам процесс труда, в гражданских — овеществлённый результат труда, предстающий в виде товара. elar.urfu.ru
• Характер выполняемых работ: по трудовому отношению работник обязуется выполнять работу определённого рода (согласно специальности, квалификации, должности), в то время как в гражданских отношениях труд связан с выполнением индивидуально-конкретного оговорённого задания. ru.wikipedia.org
• Подчинённость: в трудовых отношениях работник находится в сфере хозяйской власти работодателя, в подчинении внутреннему трудовому распорядку работодателя, в гражданских правоотношениях субъекты действуют на началах равенства, на свой страх и риск. elar.urfu.ru
• Характер договоров: трудовой договор заключается для выполнения определённой трудовой функции, гражданско-правовые договоры заключаются для выполнения определённой работы, целью которой является достижение её конкретного конечного результата. vestnik-muiv.ru
• Субъекты: в трудовом договоре на стороне работника может быть только физическое лицо, достигшее 16 лет, которое обязано лично выполнять работу без права привлечения к ней третьих лиц. vestnik-muiv.ru Стороной гражданско-правового договора могут выступать как физические, так и юридические лица, он может заключаться и с участием нескольких лиц (соисполнителей), а с согласия сторон договора к исполнению задания могут привлекаться третьи лица (субподряд). vestnik-muiv.ru