В чем отличие поведенческого аудита от традиционного аудита по охране труда?

Основное отличие поведенческого аудита от традиционного аудита по охране труда заключается в фокусе. 3

Традиционные проверки сконцентрированы на выявлении технических и организационных нарушений требований по безопасности. 4 Они направлены на оценку соблюдения правил, наличие оборудования и противоаварийных систем. 4

Поведенческий аудит фокусируется на анализе человеческого фактора и выявлении факторов, влияющих на безопасное поведение работников. 4 Он оценивает знания, мотивацию, коммуникацию и другие аспекты, которые могут повлиять на безопасность труда. 4

Таким образом, главная цель поведенческого аудита — анализ поведения сотрудников на рабочих местах, их взаимодействия друг с другом, того, как каждый сотрудник выполняет производственные операции в рамках своих служебных обязанностей. 1