Отличие особых полномочий от обычных заключается в том, что особые полномочия предоставляются для решения конкретных задач или ситуаций, требующих уникального решения или компетенции. 1

Например, это могут быть разовые либо краткосрочные поручения без занятия должности, для которых основанием служат правовые акты (законы, приказы и т. п.). 2

В то время как обычные полномочия связаны с управлением и организацией работы в рамках организации или учреждения и могут включать в себя распределение обязанностей между сотрудниками, установление рабочих процессов и стандартов. 1

Таким образом, особые полномочия направлены на решение конкретных задач определённого характера, в то время как обычные полномочия охватывают более общие вопросы управления и организации деятельности организации в целом.

Также к особым полномочиям можно отнести, например, карт-бланш — неограниченные полномочия, предоставленные доверителем доверенному лицу при осуществлении деловой операции от имени доверителя. 4