В чём отличие ihbar tazminatı от kıdem tazminatı в турецком законодательстве?

İhbar tazminatı и kıdem tazminatı — это два разных вида компенсаций, которые предусмотрены турецким законодательством при увольнении. www.turkishadvokat.com pravoturka.com

İhbar tazminatı — это компенсация по уведомлению. www.turkishadvokat.com Выплачивается, если работнику не сообщили об увольнении заранее. www.turkishadvokat.com Минимальная компенсация по уведомлению равна размеру заработной платы за 2 недели, однако эта сумма может меняться в зависимости от стажа. www.turkishadvokat.com

Kıdem tazminatı — это компенсация по стажу работы. www.turkishadvokat.com Она составляет одну месячную зарплату за каждый год работы. www.turkishadvokat.com Например, если сотрудник проработал 10 лет, он получит при увольнении 10 месячных зарплат. www.turkishadvokat.com

Таким образом, отличие в том, что İhbar tazminatı выплачивается, если работодатель не уведомил работника заранее об увольнении, а kıdem tazminatı — это компенсация за стаж работы при увольнении без веской причины. www.turkishadvokat.com pravoturka.com