В чём отличие договора найма от трудового договора?

Некоторые отличия договора найма от трудового договора:

• Регулирующий документ. znat.ra-dina.ru www.business.ru Трудовой договор в РФ регулируется Трудовым кодексом, а договор найма — Гражданским кодексом. znat.ra-dina.ru
• Функции работника и трудовой распорядок. znat.ra-dina.ru www.gd.ru В рамках трудового договора работник выполняет определённые работы и подчиняется правилам внутренней трудовой дисциплины. www.gd.ru В договоре найма для сотрудника не действуют нормы внутренней трудовой дисциплины, он выполняет конкретные виды работ или предоставляет определённые услуги. www.gd.ru
• Равенство сторон. znat.ra-dina.ru www.gd.ru В рамках трудового договора сотрудник находится в подчинении у работодателя, при договоре найма обе стороны равны. znat.ra-dina.ru www.gd.ru
• Выплата вознаграждения. znat.ra-dina.ru www.gd.ru Трудовой договор подразумевает выдачу работнику заработной платы минимум 2 раза в месяц. www.gd.ru По договору найма сотрудник выполняет работы или оказывает услуги и по результатам получает плату от нанимателя. www.gd.ru О том, как часто будут производиться выплаты, стороны договариваются заблаговременно. www.gd.ru
• Трудовая функция и итог выполнения работ. www.gd.ru В рамках трудового договора сотрудник осуществляет определённые работы. www.gd.ru Предмет договора найма — результат услуг или работ. www.gd.ru
• Продолжительность действия договоров. www.gd.ru При заключении трудового договора его продолжительность указывают лишь в исключительных ситуациях и по взаимному согласию сторон. www.gd.ru Срок договора найма всегда чётко определён. www.gd.ru

Договор найма может быть признан трудовым, если характер труда несёт характерные для последнего признаки. www.business.ru Например, у человека на предприятии имеется своё постоянное рабочее место, или есть руководитель, который управляет человеком, работающим по договору найма, указывает, что или как ему делать, требует отчётность. www.business.ru