Отличие дисциплинарного проступка от административного правонарушения заключается в том, на какой вид общественных отношений направлено противоправное деяние. 1

Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. 27 Он нарушает внутренний (трудовой) распорядок отдельно взятой организации и трудовую дисциплину на предприятии. 1

Административное правонарушение — это противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов РФ установлена административная ответственность. 36 Например, за нарушение правил противопожарной безопасности, правил дорожного движения, правил регистрации по месту проживания и др.. 4

Таким образом, дисциплинарные взыскания налагаются только тем работодателем, с которым работник состоит в трудовых правоотношениях, а административные взыскания вправе применять специально уполномоченные органы или лица, с которыми правонарушитель не связан трудовыми отношениями (например, государственная инспекция труда, органы полиции и др.). 4