Отличие целевого инструктажа от других видов инструктажей по охране труда заключается в его назначении и случаях проведения. 14

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника, а также при ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий. 1 Он направлен на ознакомление работников с безопасными методами выполнения конкретных задач. 1

Другие виды инструктажей:

• Вводный инструктаж проводится с вновь принятыми сотрудниками, командированными в организацию, практикантами и другими лицами, которые принимаются для постоянной или временной работы. 4 В ходе него сотрудник знакомится с основами трудового законодательства, внутренними правилами, порядками и мерами по предотвращению несчастных случаев. 1
• Первичный инструктаж на рабочем месте проводится перед началом самостоятельной работы. 13 Цель — ознакомить работника с безопасными методами и приёмами выполнения работ на конкретном рабочем месте. 1
• Повторный инструктаж проводится для обновления и закрепления знаний работников о правилах и мерах безопасности труда. 1 Периодичность — не реже одного раза в шесть месяцев. 1
• Внеплановый инструктаж проводится в случае каких-либо изменений, например, если появляется новое законодательство об охране труда или изменяются технологические процессы. 4

Таким образом, целевой инструктаж проводится только в определённых ситуациях и направлен на конкретные задачи, в то время как другие виды инструктажей направлены на информирование работников о правилах безопасности в разных контекстах. 14