Аморальный проступок — это особый вид нарушения трудовой дисциплины, который заключается в совершении работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей, несовместимого с продолжением работы 248.

Обычное нарушение трудовой дисциплины — это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей 136. К таким нарушениям относятся, например, опоздания, несоблюдение дресс-кода, нарушение правил корпоративной этики. 5

Таким образом, отличие аморального проступка от обычного нарушения трудовой дисциплины заключается в том, что за аморальный проступок, совершённый работником, выполняющим воспитательные функции, допустимо применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения (п. 8 ст. 81 ТК РФ) 258.