В чем особенности получения разрешения на временное приостановление трудового договора?

Некоторые особенности получения разрешения на временное приостановление трудового договора:

1. Для приостановления по основанию призыва на военную службу работник пишет заявление и прилагает копию повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении контракта. base.garant.ru Сроком начала приостановки договора в этом случае будет дата явки на пункт сбора, которая указана в повестке. www.kdelo.ru
2. Для контрактников правила иные: такие работники должны предоставить в отдел кадров уведомление о заключении контракта вместе с заявлением о приостановлении трудового договора. www.kdelo.ru Его выдаст федеральный орган исполнительной власти, с которым сотрудник заключил контракт. www.kdelo.ru
3. При временном переводе работника к другому работодателю по направлению центра занятости населения работодатель должен издать приказ о приостановке производства, указать в нём причины и срок приостановки. kontur.ru В течение трёх рабочих дней после этого компания должна известить об этом центр занятости населения. kontur.ru
4. При временном переводе спортсмена к другому работодателю приостановка производится при согласии сотрудника, которое оформляется в письменном виде, и достижении соглашения между работодателями. ppt.ru Перевести спортсмена допускается на период, не превышающий 12 месяцев. ppt.ru

На период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). base.garant.ru ppt.ru