Особенности локальных нормативных актов (ЛНА):

• Подзаконный характер. 2 ЛНА конкретизируют нормы федерального законодательства, уточняют особенности работы у определённого работодателя или на определённой должности. 2
• Неоднократное применение. 2 ЛНА рассчитаны на неоднократное применение для всех или нескольких работников. 2
• Действие только внутри организации. 13 Они регулируют отношения между конкретным работодателем и его персоналом. 3
• Упорядочение работы сотрудников. 1 ЛНА призваны упорядочить работу персонала, закрепить те или иные гарантии для сотрудников, донести важную информацию до штата работников. 3
• Невозможность ухудшить положение работника. 12 ЛНА не могут противоречить ни нормам трудового права, ни положениям коллективных договоров. 3