В чём особенности дисциплинарного производства?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые особенности дисциплинарного производства:

Цель: привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в совершении дисциплинарных проступков. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru

Принципы: законность, гласность, объективная истина, демократизм, равенство всех граждан перед законом. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru

Стадии: возбуждение дисциплинарного производства, рассмотрение дисциплинарного дела, принятие решения по делу и исполнение решения. spravochnick.ru cyberleninka.ru

Сроки применения взысканий: дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учёт мнения представительного органа работников. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru

Количество взысканий: за каждый проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru

Учёт обстоятельств: при наложении взыскания учитываются характер проступка, обстоятельства, при которых он совершён, прежнее поведение служащего, соответствие степени вины и тяжести совершённого проступка. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru

Возможность обжалования: дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?