В чём особенность трудового права в России по сравнению с другими странами?

Некоторые особенности трудового права в России по сравнению с другими странами:

• Основной нормативный правовой акт в сфере труда — Трудовой кодекс, который охватывает всевозможные вопросы трудовых отношений. web.snauka.ru moluch.ru В других странах, например в скандинавских, трудовые отношения регулируются отдельными правовыми актами, которые охватывают только определённый вопрос. web.snauka.ru moluch.ru
• Заключение трудового договора в России осуществляется исключительно в письменной форме. web.snauka.ru moluch.ru В других странах, например в Норвегии и Финляндии, допускается заключать договор как в письменной, так и в устной форме. moluch.ru
• Трудовое законодательство отнесено к совместной компетенции Российской Федерации и её субъектов. elar.urfu.ru Трудовой кодекс разграничивает компетенцию федеральных органов власти и органов власти субъектов РФ в части принятия законов. elar.urfu.ru
• Установлены государственные гарантии прав и свобод субъектов трудового права. elar.urfu.ru Например, ограничение продолжительности рабочего времени, продолжительности ежегодного отпуска, определение минимального размера оплаты труда и минимальных размеров надбавок и доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, гарантии при увольнении и другие. elar.urfu.ru
• Трудовое право распространяется на всех работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, как на юридических, так и на физических лиц. elar.urfu.ru Точно так же оно распространяется на трудовые отношения всех работников, в том числе иностранных граждан, лиц без гражданства. elar.urfu.ru