Особенности административно-правового статуса государственных гражданских служащих:

• Динамичность. 1 Статус не является статичным и подвержен изменениям на протяжении всей карьеры служащего. 1
• Трудовые отношения. 1 Регулируют процедуры приёма на работу, условия оплаты труда, рабочее время и время отдыха, гарантии и компенсации при увольнении. 1
• Режим секретности и ответственность. 1 Определяют степень доступа государственного служащего к государственной тайне и его ответственность за разглашение конфиденциальной информации. 1
• Дисциплинарная ответственность. 13 Служащие привлекаются к пяти видам ответственности: дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной. 3 При этом помимо общих оснований совершения дисциплинарных проступков предусмотрены специальные основания ответственности за совершение коррупционных правонарушений. 3
• Противодействие коррупции. 1 Законодательство предусматривает строгие меры борьбы с коррупцией, включая превентивные меры и механизмы ответственности за коррупционные правонарушения. 1
• Социальная защита. 1 Обеспечивает государственным служащим определённые социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание, пенсионное обеспечение и другие льготы. 1