Срок на обжалование выговора по ТК РФ составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал о привлечении к дисциплинарной ответственности (выговор, замечание). 2

Срок отсчитывается с даты, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 3 Например, если работник подавал иск об оспаривании выговора, срок будет отсчитываться со дня ознакомления работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания или со дня составления акта об отказе от ознакомления с приказом. 4

Если работник пропустил сроки на обжалование по уважительным причинам, есть шанс их восстановить, обратившись в комиссию по трудовым спорам или в судебном порядке. 1 Например, если работник находился в командировке, на лечении, был вынужден ухаживать за нетрудоспособным родственником. 1

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.