Да, согласно закону, работник, у которого жена — инвалид I группы, имеет некоторые льготы. 14

В соответствии со статьёй 259 Трудового кодекса РФ, направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется с письменного согласия работника, если он осуществляет уход за женой в соответствии с медицинским заключением. 1

Также для работников, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. 2

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.