Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, перерыв для отдыха и питания можно не предоставлять, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов. 34
Если продолжительность смены превышает 4 часа, работодатель обязан предоставить работнику перерыв продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. 6