Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно. 34

При этом, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 25

Работодатель обязан продлить сотруднику отпуск на то количество дней, которое совпало с выходными праздничными днями. 2