В России не установлено общего количества дополнительных выходных дней, но есть некоторые категории граждан, которым предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни. 2

Например, согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. 2 Однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. 2

Также, согласно статье 112 ТК РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. 13 При этом выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически. 1