Да, работодатель может быть оштрафован за незаконное увольнение. 12

Административная ответственность предусмотрена статьёй 5.27 КоАП РФ. 1 Размер штрафа зависит от статуса ответственного лица: 1

• для должностных лиц — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей (при этом есть шанс отделаться только предупреждением); 1
• для ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; 1
• для организаций — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. 1

Уголовная ответственность наступает в том случае, если работодатель уволил беременную женщину или женщину, которая воспитывает маленького ребёнка (младше трёх лет). 1 В этом случае работодателю придётся заплатить штраф — его размер может достигать 200 тыс. рублей (или общей суммы зарплаты или иного дохода осужденного, полученного им за период до полутора лет). 1

Привлечением работодателя к административной ответственности занимается государственная трудовая инспекция, куда необходимо обратиться после вынесения судом решения о фактическом незаконном увольнении. 2