Рработодатель решил заключить со мной гражданский договор. Как все правильно сделать, чтоб не подставили?

Для правильного заключения гражданско-правового договора (ГПХ) и минимизации рисков рекомендуется:

• Заранее договориться об условиях соглашения и всегда заключать письменный договор, какой бы ни была сумма сделки. journal.tinkoff.ru
• Договориться с заказчиком о предоплате и прописать в документе суммы предоплаты и постоплаты. journal.tinkoff.ru
• Прописать условие о промежуточных результатах: какие промежуточные работы будут приниматься и в какие сроки. journal.tinkoff.ru
• Не использовать в соглашении термины трудового законодательства, такие как «работник» и «заработная плата». journal.tinkoff.ru Вместо них — «исполнитель» и «вознаграждение». journal.tinkoff.ru
• Указать срок договора, по истечении которого исполнитель обязуется выполнить работы или оказать конкретную услугу. www.klerk.ru После чего составить акт приёма-передачи работ. www.klerk.ru
• Не включать в договор условия, характерные для трудовых отношений. www.audit-it.ru Например, обязанность исполнителя выполнять договор только лично, подчиняться ПВТР и иным локальным нормативным актам, и указаниям руководства. www.audit-it.ru

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.