По общему правилу родителям с двумя детьми до 14 лет отпуск летом положен. 4

Согласно статье 263 Трудового кодекса РФ, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. 2

Также на дополнительный неоплачиваемый отпуск летом могут рассчитывать родители в следующих случаях: 2

• если у работника 2 и более ребёнка до 14 лет; 2
• если у работника ребёнок-инвалид до 18 лет; 2
• если ребёнка до 14 лет воспитывает одинокая мать или отец без матери. 2

Такой отпуск должен быть предусмотрен коллективным договором и предоставляться по заявлению работника на срок до полумесяца (14 календарных дней). 2

Если работодатель отказывается предоставлять отпуск, можно обратиться в инспекцию по труду или судебные органы. 2