Да, работодатель может давать деньги под процент работнику, и это законно. 14

Если отношения оформлены не трудовым договором, а кредитным договором или договором займа, то всё в порядке, так как в этом случае стороны соотносятся не как работник и работодатель, а как кредитор и должник. 1

Однако профессиональной деятельностью по предоставлению потребительских займов могут заниматься только специализированные организации: например, банки, МФО, ломбарды. 2 За незаконную выдачу займов грозит административный штраф. 2

При выдаче займа работодателю необходимо учитывать, что если он выдан под проценты, их сумму нужно включать в налогооблагаемую базу. 2 Взяв с работника проценты, работодатель получает доход, а значит, налог на прибыль или налог при УСН будет больше. 2

Также при беспроцентном займе у работника может возникнуть доход в виде материальной выгоды, который необходимо учитывать в его налоговой базе по НДФЛ. 89

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.