Нет, фирма не вправе требовать больничный и штрафовать за необоснованный справкой невыход в смену. 12

Согласно трудовому законодательству РФ, работодатель не может наложить штраф на работника. 14 Если работодателю требуется наказать сотрудника, он может использовать увольнение за прогул, но только после письменного объяснения. 2

Если компания удержала часть или всю зарплату в виде штрафа, можно пожаловаться в гострудинспекцию региона, в котором зарегистрирована компания. 4 Также можно обратиться в прокуратуру или суд. 4

Кроме того, если в гражданско-правовом договоре нет упоминаний о больничном листе, требовать его предъявления не имеют права. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.