Поменялась структура подразделения, что делать с инструктажами на рабочем месте по охране?

При изменении структуры подразделения и сохранении условий труда и ранее идентифицированных источников опасности повторное обучение и инструктаж по охране труда не требуются. www.kontur-extern.ru Об этом говорится в пункте 7 Правил №2464. www.kontur-extern.ru

Однако работнику нужно проводить инструктажи на рабочем месте в каждом структурном подразделении, где он числится. www.kontur-extern.ru Если при совмещении изменяется трудовая функция, то нужен и вводный инструктаж по охране труда. www.kontur-extern.ru

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится, если произошли изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющие на безопасность труда, или если изменились должностные обязанности работников. www.hr-director.ru glavkniga.ru Например, если появились новые требования должностных лиц федеральной инспекции труда или выявлены дополнительные производственные факторы и источники опасности. www.hr-director.ru glavkniga.ru

Таким образом, при изменении структуры подразделения, но при сохранении условий труда и ранее идентифицированных источников опасности, повторное обучение и инструктаж проводить не нужно, а при их изменении — необходимо. www.kontur-extern.ru admmegion.ru