Почему женщины-адвокаты реже занимают руководящие должности в юридических фирмах?

Некоторые причины, по которым женщины-адвокаты реже занимают руководящие должности в юридических фирмах:

• Стереотипы. apni.ru Существует предвзятое мнение, что уголовная защита требует «жёсткости», и что мужчины лучше справляются с конфликтными процессами. apni.ru
• Неравные карьерные возможности. apni.ru Анализ международных ассоциаций юристов показывает, что только около 25–30% женщин-адвокатов становятся управляющими партнёрами. apni.ru
• Баланс между работой и личной жизнью. apni.ru legal-business.ru Уголовные дела требуют полной вовлечённости: ночные дежурства, поездки, работа с заключёнными. apni.ru Для женщин совмещение профессиональной нагрузки с семейными обязанностями становится дополнительным барьером. apni.ru
• Отказ в продвижении. 300.pravo.ru legalacademy.ru Женщины-юристы чаще сталкиваются с отказами в повышении, увеличении заработной платы или бонусов и других возможностях. 300.pravo.ru legalacademy.ru
• Недостаток менторов-женщин и неравные возможности для неформального общения с коллегами и клиентами. legal-business.ru

Для решения этой проблемы юридическим фирмам рекомендуется стремиться к гендерному равноправию, разрабатывать стратегии по совершенствованию корпоративной культуры, нанимать больше женщин на руководящие позиции и снимать часть стресса с женщин-юристов. legalacademy.ru