Путаница с сокращением рабочих дней в государственных учреждениях может возникать из-за особенностей работы некоторых организаций, где невозможно уменьшить продолжительность рабочего дня. 14

Например, к таким учреждениям относятся круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. 1 Для них утверждаются перечни специалистов, которые работают без сокращения. 1 При этом такая переработка расценивается как сверхурочная и оплачивается как минимум в двойном размере и с учётом законодательных требований. 1

Ещё одна причина путаницы —  несоблюдение правил сокращения рабочего дня накануне официальных праздников. 1 По Трудовому кодексу РФ, длительность дня или смены уменьшается на час, но есть исключения. 12 Например, сокращение не устанавливается, если перед праздником идёт суббота или воскресенье, а также в последний рабочий день накануне выходного. 1

Кроме того, несоблюдение норм рабочего времени может возникать, когда работодатель устанавливает сокращённую пятницу за счёт небольшого увеличения продолжительности других рабочих дней. 5 Такие меры могут привести к несоблюдению требований закона о норме рабочего времени, об оплате сверхурочной работы и т. п.. 5