Почему возникает необходимость разграничения между договорным и законодательным регулированием в трудовом праве?

Необходимость разграничения между договорным и законодательным регулированием в трудовом праве возникает, чтобы обеспечить сочетание государственного и индивидуального подхода к регулированию трудовых отношений. vk.com

Законодательный метод предполагает регулирование на основе нормативных документов (законов, постановлений, указов). www.law.ru В них содержится информация о границах деятельности сторон в рамках трудовых отношений. www.law.ru

Договорное регулирование осуществляется путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. www.consultant.ru В них закрепляются индивидуальные условия труда и отдыха конкретного работника. www.vestnykeps.ru

При этом коллективные договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. www.consultant.ru Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. www.consultant.ru