Некоторые причины возникновения некомплекта в уголовно-исполнительной системе (УИС):

• Дисбаланс на рынке труда между спросом и предложением. 1
• Уменьшение численности рабочей силы на фоне демографических изменений. 1
• Высокая конкуренция на рынке труда из-за более привлекательных предложений в других отраслях. 1
• Небыстрый процесс подбора личного состава. 1 Это приводит к повышенной служебной нагрузке на действующих сотрудников. 1
• Проблемы с удержанием сотрудников на службе. 1 К ним относятся, например, низкое материальное стимулирование, отсутствие перспектив и карьерного роста, неравномерное распределение задач. 1
• Изменения в законодательстве. 1 Новые законы и правила могут повлиять на требования к сотрудникам, внести изменения в их права и обязанности. 1
• Технологические инновации. 1 Автоматизация процессов деятельности учреждения или органа УИС может сократить численность сотрудников. 1
• Миграционные процессы, связанные с движением кадров. 1

Для решения проблемы некомплекта необходимо оптимизировать кадровую политику, улучшить условия труда, внедрить современные программы подготовки и повышения квалификации сотрудников. 3