Почему важно знакомить сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка до подписания трудового договора?

Важно знакомить сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) до подписания трудового договора по нескольким причинам:

• Укрепление трудовой дисциплины. 2 ПВТР помогают регулировать вопросы трудовой дисциплины, грамотно распределять рабочее время. 4 От того, насколько правильно составлен документ, напрямую зависит эффективность работы персонала. 4
• Предотвращение трудовых споров. 45 Отсутствие ПВТР или небрежность в его составлении может стать причиной многочисленных трудовых споров с работниками. 4 Например, сотрудник будет вправе оспорить вменяемое ему работодателем нарушение режима работы, если в ПВТР не прописаны соответствующие положения. 4
• Защита работодателя. 1 Чем тщательнее будет прописан ПВТР, тем более защищённым будет работодатель в случае необоснованных претензий со стороны работника. 1 Правила внутреннего трудового распорядка могут стать доказательством нарушения прав сотрудников и послужить документальным обоснованием для исковых требований. 1
• Соблюдение законодательства. 23 Отсутствие ПВТР, нарушение порядка их принятия (утверждения), а также неознакомление работников с данным документом является нарушением закона и влечёт привлечение к ответственности, предусмотренной статьёй 5.27 КоАП РФ. 2