Почему важно заключать трудовой договор с учредителем-директором?

Заключение трудового договора с учредителем-директором может быть важно по нескольким причинам:

• Оформление заработной платы. www.klerk.ru Только на основании трудового договора, в котором прописан размер оклада, сотруднику можно начислять зарплату. www.klerk.ru С трудовым договором можно включать в расходы заработную плату, оформлять больничный и декрет, получать по ним выплаты. www.klerk.ru
• Возможность уменьшения налоговой базы. nalog-nalog.ru Зарплату учредителя-директора, а также социальные взносы с неё можно использовать для уменьшения налоговой базы, например, при расчёте налога на прибыль при ОСН или УСН «доходы минус расходы». nalog-nalog.ru
• Защита от налоговых претензий. www.klerk.ru Если трудовые отношения с директором никак не оформить, при этом он по факту будет работать в компании, налоговая может прислать требование трудоустроить директора, начислить зарплату задним числом и заставить выплатить все налоги, взносы плюс штрафы за просрочку. www.klerk.ru

При этом заключение трудового договора с генеральным директором — единственным учредителем — процедура необязательная, и отношение к ней государственных структур — неоднозначное. nalog-nalog.ru