Учёт специфики деятельности организации важен при создании системы управления охраной труда (СУОТ), потому что это позволяет:

• Определить количество целей по охране труда с учётом производственной деятельности, численности работников и структурных подразделений, показателей по условиям труда и профессиональным рискам, наличия несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 1
• Установить порядок информирования работников о трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда, с учётом особенностей организации. 1
• Определить основные виды контроля функционирования СУОТ, включая контроль реализации процедур и мероприятий по охране труда, исходя из специфики деятельности. 2
• Разработать корректирующие действия по совершенствованию функционирования СУОТ с учётом специфики деятельности организации на основе результатов выполнения мероприятий по охране труда, анализа и других факторов. 12

Таким образом, учёт специфики деятельности помогает повысить эффективность и результативность СУОТ, обеспечивая производственную безопасность на рабочих местах и благоприятную атмосферу, что влияет на производительность труда и успешность бизнеса в целом. 3