Учитывать рекомендации Пленума Верховного Суда РФ при рассмотрении трудовых споров важно, потому что они:

• Устраняют недостатки действующей законодательной базы и во многом развивают положения трудового законодательства. 1
• Дают толкование оценочных понятий, которые закреплены в Трудовом кодексе РФ. 1 Это позволяет обеспечить гибкость трудовых правоотношений в зависимости от специфических обстоятельств. 1
• Помогают решать возникающие на практике ситуации, прямо не урегулированные Трудовым кодексом РФ. 1 Например, проблему заключения трудового договора с несовершеннолетним. 1
• Упрощают защиту прав работника, так как согласно рекомендациям Пленума ВС РФ в случае спора о наличии трудового договора бремя доказывания распределяется так: доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель. 24