Своевременное проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) важно по нескольким причинам:

• Предотвращение штрафов. 14 Если работодатель не проводит СОУТ или нарушает порядок её проведения, он может быть привлечён к административной ответственности. 25 Размер штрафов зависит от статуса нарушителя: для должностных лиц — от 5 000 до 10 000 рублей, для ИП и руководителей предприятий — 5–10 000 рублей, для предприятий — 60–80 000 рублей. 1 При повторном нарушении размер штрафа повышается, а деятельность организации могут приостановить на срок до 90 календарных дней. 1
• Обеспечение безопасности на рабочих местах. 14 СОУТ помогает выявить неблагоприятные факторы на производстве, которые негативно сказываются на здоровье сотрудников. 1 Это позволяет работодателю своевременно принять необходимые меры для предотвращения несчастных случаев во время работы. 1
• Определение льгот и компенсаций. 14 Если СОУТ признаёт рабочее место вредным или травмоопасным, на работодателя возлагаются дополнительные обязанности по обеспечению сотрудников, которые вынуждены работать в таких условиях. 1 Это может включать сокращение рабочего дня, дополнительные денежные выплаты, предоставление средств защиты и другие меры. 1
• Повышение эффективности производственного процесса. 1 Своевременное устранение недочётов на производстве способствует повышению эффективности производственного процесса и качества производимой продукции. 1