Почему важно соблюдать требования трудового законодательства при разработке внутренних документов?

Соблюдение требований трудового законодательства при разработке внутренних документов важно по нескольким причинам:

• Защита интересов работодателя и работников. www.1cbit.ru Правильно разработанные внутренние документы помогают избежать трудовых споров и конфликтов, систематизировать работу HR-службы, защитить интересы обеих сторон. www.1cbit.ru
• Документальное оформление трудовых отношений. journal.sovcombank.ru Это гарантирует, что у сотрудников не будет проблем с получением пенсии, пособий и других выплат. journal.sovcombank.ru
• Создание организационно-правовых основ трудовых отношений. journal.sovcombank.ru Это поддерживает интересы работодателя и защищает его от наказания со стороны контролирующих органов. journal.sovcombank.ru
• Помощь в решении конфликтов с сотрудниками. journal.sovcombank.ru Чёткая регламентация обязанностей сотрудников, заработной платы, графика отпусков и других условий позволяет персоналу понимать, что он защищён от произвола со стороны начальства. journal.sovcombank.ru
• Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. cpb-runo.ru Например, правила и инструкции по охране труда, разработанные с учётом специфики отрасли, условий труда и возможных рисков для здоровья персонала. cpb-runo.ru

Кроме того, за несоблюдение правил работы с кадровой документацией грозит административная и даже уголовная ответственность. journal.sovcombank.ru