Почему важно проверять информацию о судимостях при приеме на работу в международные компании?

Проверка информации о судимостях при приёме на работу, в том числе в международные компании, важна по нескольким причинам:

• Оценка надёжности кандидата. spb.hh.ru Проверка позволяет убедиться, что потенциальный сотрудник не имеет криминального прошлого. spb.hh.ru
• Юридические ограничения. focus.kontur.ru spb.hh.ru В законодательстве прописан список должностей, на которые нельзя принимать людей с судимостью. spb.hh.ru
• Защита от утечек информации. focus.kontur.ru Непроверенный человек может продать конкурентам коммерческую тайну или персональные данные клиентов. focus.kontur.ru
• Снижение репутационных рисков. focus.kontur.ru Если у сотрудника плохая репутация в профессиональной среде, партнёры и клиенты могут отказаться работать с ним и потерять доверие к компании. focus.kontur.ru

При этом важно учитывать, что далеко не всегда неидеальная биография становится препятствием для трудоустройства. habr.com Для некоторых компаний важнее профессиональные качества кандидата, чем пятна в его биографии. habr.com