Обучение сотрудников лидерству в вопросах охраны труда и мотивации на безопасный труд важно по следующим причинам:

• Формирование культуры безопасности. 1 Лидеры выступают образцом для подражания, демонстрируя самоотдачу и приверженность безопасности. 1 Это вдохновляет других следовать их примеру. 1
• Мотивация сотрудников к соблюдению правил безопасности. 1 Лидеры понимают, что безопасное рабочее место способствует увеличению производительности и уменьшению травматизма. 1
• Создание доверительных отношений между руководством и работниками. 1 Когда сотрудники видят, что их руководители заботятся об их безопасности, это укрепляет доверие и снижает вероятность сокрытия инцидентов или нарушения правил безопасности. 1
• Достижение глобальной цели компании в охране труда — снижение качественных и количественных показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 2