Почему важно мотивировать сотрудников на безопасное выполнение трудовых обязанностей?

Мотивировать сотрудников на безопасное выполнение трудовых обязанностей важно по нескольким причинам:

• Снижение уровня травматизма и профессиональных заболеваний. xn--90aosaegm.xn--p1ai adm-zheleznovodsk.ru Когда работники заинтересованы в безопасном труде, они меньше склонны нарушать установленные нормы и правила, что ведёт к несчастным случаям. trud.samregion.ru
• Улучшение производственных показателей. xn--90aosaegm.xn--p1ai Мотивация способствует повышению качества продукции и увеличению производительности труда, а также уменьшению материальных потерь предприятия. xn--90aosaegm.xn--p1ai
• Повышение имиджа организации. xn--90aosaegm.xn--p1ai Создание системы управления охраной труда, которая включает мотивацию сотрудников, может способствовать повышению имиджа организации, привлечению инвесторов и заказчиков. xn--90aosaegm.xn--p1ai
• Формирование культуры производственной безопасности. adm-zheleznovodsk.ru Когда у всего персонала есть приверженность безопасности как системе ценностей и методов работы, это может привести к улучшению стандартов качества и окружающей среды, повышению технологической дисциплины. adm-zheleznovodsk.ru

Мотивация к безопасному труду также важна, поскольку безопасное поведение на производстве зависит не только от профессиональных знаний, стажа работы и способностей сотрудника, но и от его заинтересованности. trud.samregion.ru