Оценочные понятия в трудовом праве возникают из-за невозможности заранее предусмотреть в общих правилах особенности вероятных ситуаций. 1

Законодатель использует такие понятия, когда по конструкции правовой нормы необходима её интерпретация в зависимости от конкретных обстоятельств дела. 4

Введение оценочных понятий позволяет охватить широкий круг обстоятельств, действий или субъектов, которые не могут быть указаны иным способом. 2

Например, оценочные понятия характерны для дополнительных оснований прекращения трудового договора, применяемых к определённым категориям работников. 2