Почему в трудовом праве преобладает законодательное регулирование?

Преобладание законодательного регулирования в трудовом праве может быть связано с несколькими причинами:

• Необходимость государственного вмешательства. 2 Трудовое право исторически формировалось для установления высокого уровня условий труда, защиты трудовых прав и интересов работников, охраны их здоровья. 1
• Установление государственных гарантий. 14 Законодательное регулирование обеспечивает единство условий труда и их дифференциацию в зависимости от отраслевых и региональных особенностей производства, особых условий труда некоторых категорий работников. 1
• Защита интересов человека труда. 3 Централизованное регулирование преобладает в таких правовых институтах, как дисциплина труда, охрана труда. 3

При этом в современном трудовом праве существует сочетание законодательного и договорного регулирования. 14 Договорное регулирование свидетельствует о расширении частноправовых подходов и ослаблении вмешательства государства в сферу труда, а разнообразие приёмов регулирования делает трудовое право более приспособленным к меняющимся экономическим, социальным и иным условиям. 1