Особый режим труда в праздничные дни в России установлен для разделения рабочего времени и времени отдыха, чтобы работник мог использовать эти периоды по своему усмотрению. 1

По общему правилу труд в выходные и нерабочие праздничные дни запрещён, но есть исключения, предусмотренные статьёй 113 Трудового кодекса РФ. 1 Некоторые из них:

• Необходимость обеспечения непрерывности технологического процесса на предприятии. 4
• Проведение неотложных погрузочно-разгрузочных и ремонтных работ. 4
• Обслуживание населения. 4
• Выполнение задач, которые обусловлены какой-либо чрезвычайной ситуацией, например, введением чрезвычайного или военного положения. 13

Привлечение сотрудников к работе в праздничные дни возможно только по письменному распоряжению работодателя. 45