В промышленных зонах часто можно увидеть людей в касках разных цветов для идентификации специалистов по их должности, уровню ответственности и типу выполняемых задач. 3

Некоторые цвета касок и их значения:

• Белые. 3 Традиционно используются руководителями, инженерами и прорабами. 3 Помогают быстро определить ответственных лиц, так как именно они принимают решения, связанные с организацией работ и безопасностью. 3
• Жёлтые. 3 Предназначены для рабочих и специалистов, занятых на основных операциях: строителей, монтажников, плотников и других рабочих специальностей. 3 Яркий цвет обеспечивает хорошую видимость на участке. 3
• Синие. 3 Обычно носят специалисты технических служб, такие как электрики, сантехники, сварщики и монтажники. 3 Такой цвет помогает различать технический персонал, а также указывает на их особую роль в обслуживании оборудования и инженерных коммуникаций. 3
• Красные. 3 Часто ассоциируются с повышенной ответственностью за безопасность и используются сотрудниками аварийно-спасательных служб, а также специалистами по охране труда. 3 Красный цвет предупреждает о важности нахождения таких работников на площадке и сигнализирует о необходимости соблюдения строгих мер безопасности. 3
• Оранжевые. 3 Обладают высокой видимостью, обычно носят операторы техники и машинисты. 3 Этот цвет позволяет быстро определить людей, управляющих опасными механизмами, такими как краны или бульдозеры, что повышает безопасность для всех, кто находится поблизости. 3
• Зелёные. 3 Зачастую носит медицинский персонал, включая медсестёр и фельдшеров, а также сотрудники экологических служб. 3 Зелёные каски указывают на готовность таких специалистов оказать первую помощь или заниматься вопросами безопасности окружающей среды. 3
• Чёрные. 3 Часто носят архитекторы, слесари и высококвалифицированные специалисты, занятые на сложных технических операциях. 3 Чёрный цвет может также использоваться для обозначения сотрудников с особыми компетенциями или более высокой квалификацией, подчёркивая их значимость на объекте. 3
• Серые. 3 Менее распространены, но могут использоваться для субподрядчиков или временных работников. 3 Это позволяет различать постоянный и временный персонал на крупных объектах, особенно в условиях большого количества задействованных людей. 3

На некоторых предприятиях разрабатывают свои системы цветового кодирования. 2 Это зависит от отрасли производства или специфичного вида работ. 2