Несколько причин, по которым в последние годы повысился интерес компаний к квалифицированным специалистам по охране труда:
- Масштабные изменения в сфере охраны труда. 1 Для адаптации к новым правилам и снижения рисков нарушений компаниям потребовались дополнительные ресурсы. 1 Например, в 2021 году правительство реформировало десятый раздел Трудового кодекса, регулирующий вопросы охраны труда. 1
- Рост потребности в грамотном регулировании процессов на производстве. 1 Компании нуждаются в индивидуальной настройке системы охраны труда. 1
- Необходимость в привлечении и удержании талантов. 2 Современные соискатели, особенно молодое поколение, уделяют большое внимание условиям труда и безопасности. 2 Компания с сильной культурой безопасности становится более привлекательным работодателем. 2
- Влияние на репутацию и ESG-повестку. 2 Забота о сотрудниках и нулевой травматизм — важные компоненты социальной ответственности бизнеса. 2 Это влияет на инвестиционную привлекательность, лояльность клиентов и партнёров. 2
- Технологические вызовы. 2 Новые технологии (ИИ, робототехника, сложные интерфейсы) приносят не только возможности, но и новые типы рисков, требующие осознанного и проактивного подхода к безопасности. 2