Специальные кодексы при поступлении на государственную службу существуют для установления квалификационных требований к кандидатам. 12 Они определяют уровень профессионального образования, стаж работы, знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2

Например, для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. 13 Для должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп необходимо профессиональное образование. 13

Также специальные кодексы определяют ограничения и запреты для кандидатов на замещение должности государственной службы. 4 Например, гражданин не может находиться на гражданской службе в случае признания его недееспособности, наличия препятствующих исполнению должностных обязанностей заболеваний, осуждения к наказанию, исключающему возможность несения должностных обязанностей, и в других случаях. 45