Сочетание централизованного и локального регулирования является ключевым принципом трудового права, потому что позволяет установить минимальный уровень гарантий трудовых прав работников и предусмотреть все нюансы на уровне конкретного работодателя. 1

Централизованное нормативное регулирование устанавливает основы социального партнёрства, порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров, основания прекращения трудовых правоотношений, перечень дисциплинарных взысканий, пределы материальной ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю, а также минимум прав и социальных гарантий для работников. 2 Этот уровень нельзя понизить путём договорного или локального регулирования. 14

Роль локального регулирования — предусмотреть все нюансы на уровне конкретной организации, например, через правила внутреннего трудового распорядка, устав организации, коллективный договор. 3 При этом локальные правовые акты не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. 3