Почему сочетание централизованного и локального регулирования является ключевым принципом трудового права?

Сочетание централизованного и локального регулирования является ключевым принципом трудового права, потому что позволяет установить минимальный уровень гарантий трудовых прав работников и предусмотреть все нюансы на уровне конкретного работодателя. old.lib.unn.ru

Централизованное нормативное регулирование устанавливает основы социального партнёрства, порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров, основания прекращения трудовых правоотношений, перечень дисциплинарных взысканий, пределы материальной ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю, а также минимум прав и социальных гарантий для работников. kartaslov.ru Этот уровень нельзя понизить путём договорного или локального регулирования. old.lib.unn.ru gumanitar-intercollege.ru

Роль локального регулирования — предусмотреть все нюансы на уровне конкретной организации, например, через правила внутреннего трудового распорядка, устав организации, коллективный договор. etu.ru При этом локальные правовые акты не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. etu.ru

Пользователь

Время добавления